■お任せする業務内容
◇店舗運営・管理業務
◇ホール接客対応
◇スタッフ教育　など

あなたには、ホールでの接客や食材の発注・管理、スタッフ教育等の店舗運営全般をお任せします。

まずはホールでのお客様対応をメインに行い、業務経験を重ねていただきます。
経験者であれば即戦力としての活躍も可能です。

次第に、店舗のマネジメント業務にも挑戦しながら、自身のスキルアップを図ってください。
スタッフの教育やシフト管理、新メニュー・新店舖の企画や立案など、やりがいは十分にあります！

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月8日休み＆頑張りをしっかり評価する
人気の吾平で正社員として働きませんか？
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〇IターンOK！社宅手当＆住宅補助あり（規定有／上限2万5000円まで）
　初期費用も会社負担
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■あなたのがんばりを毎月きちんと評価します！
◎毎月の面談＆評価で報酬アップ！
当社の評価制度は少しユニーク。
毎月一回、昇格やインセンティブ獲得のチャンスがあります。（スタッフからの要望でこの制度ができました！）
がんばった結果をすぐに役職や給与に反映し評価できるため、やりがいやモチベーションが上がると好評です。
ヤル気があれば、どれだけでも上に上がれる環境です。

◎全員にキャリアアップのチャンスが！
当社は、2018年1月に3社が統合して発足しました。
今なら、年齢や性別、社歴に関わらず、全員にキャリアアップのチャンスがあります。
早ければ、入社後2年目からマネージャーや管理職に登用されることも！

◎賞与は年3回！
毎月の給与とは別に、賞与は嬉しい年3回（1月・4月・9月）！

■充実した休暇制度
月8日＋年間特別休暇9日
・月8日の休日は、きちんととっていただけます。
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■スタッフ同士も会社も、風通しの良い関係
直属上司以外の上席者との面談機会も。仕事や店舗運営・スタッフ管理などについて分からないことや悩んでいることなどがあれば、何でも話してくださいね。
現場では話せないこともゆっくりと話せる機会ま
ので、ぜひ役立ててほしいと思っています。

また、状況確認や不満がないかなどのアンケートも行っています。
何かあれば、遠慮なく伝えて下さい。
みんなの意見を取り入れながら、より良い職場環境や会社を作っていきます。

■評価するのは、「分からないことは素直に確認し、修正・改善しながら進めていける人」
良い店舗運営、良い仕事をするために、まずはお互いの信頼関係があることが大切です。
失敗を恐れず、スピード感をもって改善していける人を求めています。

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頑張りをしっかりと評価する当社では、みんなやりがいをもって仕事をしています。
これまでの経験を活かして、私たちと一緒にお店を盛り上げてくれませんか？
ヤル気があればどんどん上がっていける環境ですので、もし少しでも気になるようでしたら、ぜひご応募ください。

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経験者の方優遇いたします。
マネジメント経験を活かしたい方も歓迎！

■給与は前職の経験・能力を考の上、面接の後に決定いたします
※時間外勤務の際は別途支給します

・ヤル気をもって仕事に取りくめる方
・調理をすることが好きな方（技術は問いません）
・向上心のある方
・接客をすることが好きな方
・料理に興味のある方
・接客が好きでムードメーカーとしてお店を盛り上げていただける方
・将来、キャリアアップでマネジメントにも興味のある方
・まずは正社員として、安定して働きたい方
・将来独立を目指す方

◎人物重視の採用です。ひとつでも当てはまる方は、ぜひ一度ご応募ください！